第985章 真像最傷人
第985章 真像最傷人
審批過不了，方案就是廢紙。
這不是誰的問題，是系統的問題。
趙凱說完這番話之後，會議室里沒人反駁。不是因為大家覺得他說得多有道理，而是因為在座的每一個人，都經歷過類似的事情。
趙明在的時候如此，霍則寧來了之後，照樣如此。
你換一個人坐這個位置，結果不會有什麼不同。因為問題不在人身上，在結構上。
霍則寧沉默了大概十幾秒，隨後問了一句。
「那星辰為什麼能？」
聽到這話，趙凱想也沒想，脫口而出。
「因為星辰是楚晨說了算啊。」
趙凱說這話的時候，真沒多想，你別說楚晨當下就是星辰的老闆，即便不是，就以楚晨當下的「戰績」
聽說B站現在，楚晨說的話都快比陳瑞管用了。
就這樣的人，他覺得能手，拍板就手了，這種決策效率，不是騰迅能比的，也不是任何一家上市公司能比的。
這是事實。
但事實這種東西，有時候比謊言更傷人。
霍則寧的臉一下就黑了。
「我在騰迅遊戲，難道說了不算嗎？」
這句話出來的時候，會議室里一下就安靜了，不等任何人開口，霍則寧右手抬起來，照著會議桌就是一巴掌。
聲音挺大的，桌上幾個人的水杯都跟著晃了一下。
「楚晨說了算，所以星辰能幹。我說了不算，所以騰迅幹不了。是這個意思吧？」
趙凱張了張嘴，想解釋，但看到霍則寧那個狀態，又把話咽回去了。
「行。那我問你們，我上任這兩個月，哪個方案我沒批？哪個預算我卡了？
你們誰的提案，被我打回去過？」
沒人回話。
倒不是真被沒有，只是這時候顯然不適合頂嘴。
霍則寧掃了一圈，越看越來氣。
他來氣的原因，其實不是趙凱那句話。趙凱說的對不對？對。但問題是，對又怎樣？你告訴我「這事幹不了」，然後呢？
然後就完了？
現在不是嘴炮趙明的時候了，是他們要坐江山的時候了，怎麼感覺身邊全是廢物，就他在努力？他要的是解決方案，不是一群人坐在這告訴他，這題無解。
「兩個月了。」霍則寧站起來，手撐著桌面，「我們一起在這個地方呆了兩個月了！你們給我交了多少個方案？有幾個是真正能打的？」
「一個都沒有。」
「全是跟在星辰後面撿剩飯。星辰出什麼，你們就研究什麼，研究完了告訴我，抄不了。」
「那你們是幹什麼吃的？」
這話說得挺重。
而且說的挺沒道理，畢竟當初霍則寧能上位，就是打的「全盤星化」的口號才上的位，不過沒道理也沒法。
因為兩個月的時間，包括霍則寧自己，其實也意識到了，星辰的打法，不是單點突破，是整體的突破。
你抄一個點是沒用的。
所以冷澤峰和趙明在的時候，騰迅遊戲的大方向還是整體推進。
還是那句話，雖然趙明乾的不行。
可整體騰迅遊戲還是跟著整個大市場的擴張，不斷的在往外擴，WEGAME平台雖然被戲稱為LOL啟動器。
但總歸還是一個獨立的遊戲平台，還是全球第三大的遊戲平台，甚至比EPIC
還強一些。
因為騰迅遊戲相比EPIC，其實還是有一定的研發能力的，至少在抄遊戲這一塊，其實也不是完全不行。
只不過，星辰跑的太快。
再加上趙明幾次想要狙擊星辰，最終都慘敗而歸，看起來好像就越跑越遠。
在這樣的情況下，霍則寧把趙明拉下來，那他就得給出更激進的做法，可問題是，在場的人其實已經意識到。
並沒有激進的打法，或者說，就算有，也不一定管用。
這個道理，在座的人都懂。
但沒人敢當面說，你要是說了，那不就等於說，這仗打不了？仗打不了，要你們幹什麼？
所以所有人都選擇了沉默。
沉默了大概半分鐘，霍則寧突然把筆記本合上了。
「行了，今天的會就到這。」
眾人鬆了口氣。
「趙凱留一下。」
趙凱的那口氣又提回去了，等其他人都走了，會議室里就剩兩個人。霍則寧坐回椅子上，揉了揉太陽穴。
「老趙，你剛才說的那些，我知道你是對的。」
趙凱沒接話，等著下文。
「但你也得理解我的處境。」
霍則寧靠在椅背上，其實以他的本心來說，他對當下的團隊非常不滿。
當管理的嘛，遇到問題第一時間肯定都是下面的人辦事不力。
這也是為什麼很多企業，想提高效率，最終都變成了壓榨一線，什麼山姆要求營業員必須挽留客戶辦卡之類的..
偏偏這種核心，其實問題往往不在一線。
回到霍則寧，他雖然不滿現在的團隊，卻也知道，現在他只能跟著這群「好兄弟」一起拼一把。
是以冷靜下來之後，他開始賣慘。
「馬老闆給我的時間，最多一年，如果遊戲這塊的數據沒有改善，我這個位置就坐不住了，這個事情你是知道的。」
趙凱心說，你都說這話了，那我還能說什麼。
只能佯裝感動。
掏心窩子說了幾句之後，問了一句。
「所以你打算怎麼辦？」
「我去找任總。」霍則寧說，「這個通行證的事，我要單獨給他匯報一次。」
任總，就是遊戲事業部的大老闆任振宇。
按說這種事，走正常匯報流程就行了，沒必要專門約單獨匯報。
單獨匯報意味著什麼？意味著霍則寧要把話挑明了說。
說什麼？無非就是，按照現在的流程和體制，跟星辰沒法打。要打，就得給特殊權限。
「老霍，你要去匯報，我不攔你。但有句話，你自己掂量。」
「什麼話？」
「你跟任總說要特殊權限，任總不給倒是沒什麼，可要是任總真給了...」
趙凱沒把後半句說完。
但霍則寧聽懂了。
正常流程下做事，做砸了，那是流程的問題，是體制的問題，是團隊的問題。反正有一百個理由可以甩。
但你自己跑去要特殊權限，等於是拍著胸脯告訴老闆，給我開綠燈，我來搞定。
這就是軍令狀。